企業法務に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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退職勧奨 応じない場合
退職勧奨の進め方｜相手が応じない場合の対処法も併せて解説このことを退職勧奨といいます。もっとも、上記のような規制によって労働者を保護している趣旨から、この趣旨を潜脱するような退職勧奨は違法です。例えば、被勧奨者は精神的苦 […]
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不当解雇 とは
保全手続きとは時間がかかるということは、判決を勝ち取り、相手方の財産に強制執行をかけようとしても、裁判中に財産を処分されてしまう恐れがあるのです。これでは裁判をしたところで元も子もありません。そこで活用されるのが保全手続 […]
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請負契約 解除
請負契約と準委任契約の違い請負契約は民法632条以下に規定があります。632条は請負契約の定義があり、「請負は、当事者の一方がある仕事を完成することを約し、相手方がその仕事の結果に対してその報酬を支払うことを約することに […]
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委任契約 準委任契約 違い
請負契約と準委任契約の違い準委任契約の理解をする前に委任契約が何かについてを理解する必要があります。委任契約は643条以下に規定があり、643条には「委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれ […]
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準委任契約 請負契約
請負契約と準委任契約の違い請負契約は民法632条以下に規定があります。632条は請負契約の定義があり、「請負は、当事者の一方がある仕事を完成することを約し、相手方がその仕事の結果に対してその報酬を支払うことを約することに […]
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準委任契約 契約書
請負契約と準委任契約の違い準委任契約の理解をする前に委任契約が何かについてを理解する必要があります。委任契約は643条以下に規定があり、643条には「委任は、当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれ […]
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企業法務 弁護士
顧問弁護士の役割とメリット「契約書のリーガルチェックや、労働管理について相談できる弁護士が欲しいが、弁護士の選び方が分からない。企業法務について、このようなお悩みを持ちの経営職の方は、決して少なくありません。 このページ […]
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売掛金 時効
債権回収に時効はある？債権回収で見落としがちなポイントが時効の存在です。債権回収には時効というものが存在しており、時効の期間は債権の種類によって異なります。一般的な債権だと消滅時効期間は10年ですが、商取引によって発生し […]
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契約書 リーガルチェック
顧問弁護士の役割とメリット「契約書のリーガルチェックや、労働管理について相談できる弁護士が欲しいが、弁護士の選び方が分からない。企業法務について、このようなお悩みを持ちの経営職の方は、決して少なくありません。 このページ […]
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勤務態度 悪い
問題社員への対応勤務態度が怠慢である、部下に対してセクシャルハラスメントと捉えられる言動が多い、部下への過剰な叱責がパワーハラスメントと指摘されているなど、例を挙げればきりがありません。 企業としては、こうした問題のある […]
